第20章 權力之爭(第1/1頁)

現天津分公司職位財務總監空缺！之前的分公司財務總監現已調到無錫分公司任職。照理說，應該把方經理的財務管理工作移交給小王才對，但公司管理須嚴格執行規章制度！這是一個重要的決定！童總在辦公室整整想了一夜，反覆權衡利弊，出具公告及相關檔案！力爭做到公開透明，因為單靠某一個人的能力無法擔負起公司的發展重任，他得找幾個得力干將！天津是工業發達工業門類齊全的生產基地，也是一座現代化的大城市。剛註冊天津分公司的時候童總就想以天津為華北片區生產中心，一步一步發展成具有地區影響力的大型實體企業，打響了以質量求生存以品質求發展的第一戰！天津分公司是工業立市的改革試驗田！企業現在擁有具有專業生產技能的員工與專案管理人員總計525人，其中具有大專本科學歷的知識分子26人，具有企業管理資格的辦公人員21人！各部門專業生產人員470人，人力行政人員5人，公司監事及總經理3人，如此雄厚的企業人力資本，為公司的發展注入了強勁動能！這無一不反映出童總在企業的發展管理上的卓越才能！想著若干年後發展成具有地區龍頭企業，成為當地依法納稅的大公司！為全體員工謀福利，為客戶創造價值！

現在公司在當地人民政府的大力政策扶持下，獲得了較大的發展空間，近期搞了一場大型的企業招聘會，主要面向社會招募應屆職業學院的畢業生！這裡大家會問為什麼不要農民工與社會求職者呢？童總是這樣解釋的，天津分公司是集團公司的主要專案中心與生產基地，在整個集團有限公司佔有重要地位！也佔有著很大的市場份額，基於公司發展的總體考量與未來發展布局，把最多最好的各種寶貴的資源集中在天津分公司身上是集團有限公司的集體意願！為了公司的光明前途也為了人們以後的美好生活，公司也是拼盡了全力，並接受社會監督和相關部門的各項檢查！生產出大批次讓客戶滿意的優質產品，為了保證產品質量，公司成立產品研發部門，建成了以產品質量依託的實驗室！工廠生產的每一件產品都要透過質量管理中心的層層檢驗，做到一件一檢，專業又高效！企業工廠在這種嚴格高效能的模式管理下，生產出了大量合格的產品，分公司上下幾百人透過長期的生產實踐，積累了大量生產管理經驗，推動企業繼續向前發展，創選了不俗的年度業績！並制定了下一個年度生產業績目標！分公司的領導在企業年會上作了企業年度報告，向分公司全體員工緻以真誠的問候，今天晚上是週末，對天津分公司來說是一個好日子，是天津分公司的企業年會，我們在這裡歡聚一堂，共同分享著這份喜悅，天津分公司能有今天的發展離不開各位小蜜蜂辛勤付出，也離不開公司領導團隊的英明決策！下面有請天津分公司總經理旁紀年先生髮表講話，大家請安靜下來，細心聆聽旁總的年度總結，各位來賓、各位領導、各位老闆、各位親密的公司家人，大家晚上好，很高興與大家共聚年度晚會，今天晚上集團分公司為大家準備了豐厚的年度晚會禮品！請來了集團副總裁為大家作下一個企業年度規劃，下面我們以熱烈的掌聲請出集團總公司副總裁萬連晉先生為大家作企業年會致詞，有請萬總裁；大家好，我是萬連晉，很榮幸能在百忙之中抽出時間來參加分公司年度盛會，感謝集團公司的大力支援，也感謝集團有限公司童總的邀約，能來到分公司年會現場與大家一起分享成功的喜悅！

：()童老闆的故事